为有效充实保障社区工作力量、提升基层治理能力、筑牢疫情防控防线，我市启动百家单位万名党员干部常态化包保下沉社区工作。由市直单位、国有企业等选派党员干部以“平战结合，以战为主”为主要原则，以“平时派驻，应急下沉”为主要方式，以实现“平时有人管，应急有人帮”为主要目的，选派党员干部常态化包保下沉社区。

6月13日，按照市委组织部关于“百家单位万名党员干部包保社区”的有关工作部署，哈城投集团包保下沉社区工作队到道里区建国街道办事处对接，开启常态化包保下沉社区工作。

哈城投集团党委书记、董事长李洪强，党委委员、纪委书记李廷会，总经理助理兼党群人事部部长杨立红共同率领集团包保下沉党员，与建国街道办事处对接包保下沉建国北二社区有关事宜。道里区委非公有制经济组织和社会组织工作委员会副书记顾明霞、建国街道党政主要负责人出席对接仪式。

对接仪式上，建国街道工委书记王浩介绍了建国街道办事处和建国北二社区整体情况，表示办事处将全力做好党员干部包保下沉社区承接工作，为集团3名党员开展工作提供全方面支持，合力实现包保下沉社区工作提质增效。

哈城投集团党委书记、董事长李洪强书记表示，集团党委高度重视此项工作，坚决贯彻执行市委工作部署，迅速行动，坚定不移地扛起国有企业的社会责任担当，将其作为促进企业能力作风建设的重要载体。他要求集团下沉包保社区党员要充分发扬集团“快、新、严、细、实”工作作风，以良好的精神风貌和工作态度在社区工作中“打头阵、争上游、站排头”，充分体现城投人“肯干事、能干事、干实事”的优良品质，充分锻炼和提升做好群众工作的本领，通过扎实的工作，实现让社区群众获得更多幸福感的工作目标，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

在随后参观建国街道党建实践基地中，街企双方商议按照“党建引领、业务互动、优势互补”的原则，以服务社区和群众为纽带，积极实践组织联建、党员互动、活动互联、工作互助、资源互享、经验互鉴模式，探索企业发展与属地街道治理的共促进、共提高。

文、图/党群人事部 何相鹏

核发/王德宇