2022年1月11日，哈城投集团召开党建工作专题会议，部署开展“双带双出——老带新出成手，师带徒出人才”活动，提出特点规律常讲解、重担急活常合作、绝活妙招常传授、困惑疑问常回答、思想火花常交流、精神物质常褒奖等“六常”帮带法，要求通过开展活动帮助员工实现“新手—成手—人才”的转变，打造“梯队式”干部培养和“接力式”专业人才储备格局，以党建引领经营生产和工程项目高质量完成，促进生产经营效益攀升，推动集团高质量发展。

日前，按照集团“双带双出”党建活动部署，哈城投集团京滨饭店党支部组织开展第一季度“双带双出”老党员访谈和师傅上讲台活动。饭店工程部李兴民师傅登台讲传“六要”经验，传授三十年来所思所学，促进饭店工程服务质量再上新台阶，保障饭店安全稳定运营。

李兴民师傅1964年生人，25年党龄，一直在工程部水暖工岗位上勤恳工作，两次获得国管局系统“优秀共产党员”荣誉称号。他说，入党时只想全心全意为人民服务，想为国家富强出自己的一份力，作为一名临近退休的老员工，他将以饱满的热情参与“双带双出”活动，发挥基层党员的模范带头作用，无保留地把这三十年来所思所学全数传授给徒弟，带动徒弟快速成长，成为一名优秀员工。

李兴民师傅总结自己这三十多年的工作经验，精炼为“六要”。

一要理论基础要扎实，熟记全大楼的管道设备、各种水泵、管道供水、回水、排水和给水设施设备的运行原理。

二要应变能力要强，“心有全图”，能够记住各种阀门的位置，如遇有突发情况能及时控制、及时处理。

三要各项维护保养工作进行前要方方面面考虑周全，比如清洗消毒生活冷水箱前，应该要把变频泵电源关掉，防止空转、电机过热，管道里没水造成的机械密封漏水。

四要做到“三勤”，眼勤，勤看各种水泵运转是否正常，压力表、温度计是否在正常范围内；手勤，每个班次维修时，记笔记要详细，维修到位后再签字；腿勤，值班时要经常现场走走看看，楼上楼下多跑跑。

五要要有不怕脏、不怕累的工作精神，既然选择了这一行，就要干一行爱一行。

六要时刻要牢记“安全第一、生命至上”，牢记日常工作内容，严谨遵守操作规范，做到不违章作业，防止不可挽回的意外发生。

京滨饭店党支部书记对授课进行了总结：只有每名党员思想能力作风过硬，才能助推企业高质量发展，饭店青年团体要在“双带双出”活动中，全面学习传承老党员、老师傅的朴实本色、优秀品质，全面提升本领，坚强心智，务实肯干，合力开创饭店高质量发展新局面。

文、图/京滨饭店 张小芹