2022年1月11日,哈城投集团召开党建工作专题会议,部署开展“双带双出——老带新出成手,师带徒出人才”活动,提出特点规律常讲解、重担急活常合作、绝活妙招常传授、困惑疑问常回答、思想火花常交流、精神物质常褒奖等“六常”帮带法,要求通过开展活动帮助员工实现“新手—成手—人才”的转变,打造“梯队式”干部培养和“接力式”专业人才储备格局,以党建引领经营生产和工程项目高质量完成,促进生产经营效益攀升,推动集团高质量发展。
日前,按照集团“双带双出”党建活动部署,哈城投集团京滨饭店党支部组织开展第一季度“双带双出”老党员访谈和师傅上讲台活动。饭店工程部李兴民师傅登台讲传“六要”经验,传授三十年来所思所学,促进饭店工程服务质量再上新台阶,保障饭店安全稳定运营。
李兴民师傅1964年生人,25年党龄,一直在工程部水暖工岗位上勤恳工作,两次获得国管局系统“优秀共产党员”荣誉称号。他说,入党时只想全心全意为人民服务,想为国家富强出自己的一份力,作为一名临近退休的老员工,他将以饱满的热情参与“双带双出”活动,发挥基层党员的模范带头作用,无保留地把这三十年来所思所学全数传授给徒弟,带动徒弟快速成长,成为一名优秀员工。
李兴民师傅总结自己这三十多年的工作经验,精炼为“六要”。
一要理论基础要扎实,熟记全大楼的管道设备、各种水泵、管道供水、回水、排水和给水设施设备的运行原理。
二要应变能力要强,“心有全图”,能够记住各种阀门的位置,如遇有突发情况能及时控制、及时处理。
三要各项维护保养工作进行前要方方面面考虑周全,比如清洗消毒生活冷水箱前,应该要把变频泵电源关掉,防止空转、电机过热,管道里没水造成的机械密封漏水。
四要做到“三勤”,眼勤,勤看各种水泵运转是否正常,压力表、温度计是否在正常范围内;手勤,每个班次维修时,记笔记要详细,维修到位后再签字;腿勤,值班时要经常现场走走看看,楼上楼下多跑跑。
五要要有不怕脏、不怕累的工作精神,既然选择了这一行,就要干一行爱一行。
六要时刻要牢记“安全第一、生命至上”,牢记日常工作内容,严谨遵守操作规范,做到不违章作业,防止不可挽回的意外发生。
京滨饭店党支部书记对授课进行了总结:只有每名党员思想能力作风过硬,才能助推企业高质量发展,饭店青年团体要在“双带双出”活动中,全面学习传承老党员、老师傅的朴实本色、优秀品质,全面提升本领,坚强心智,务实肯干,合力开创饭店高质量发展新局面。
文、图/京滨饭店 张小芹
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