按照集团“能力作风建设年”活动实施方案中学习型国企创建的工作部署，哈城投集团党群人事部结合在日常人力工作开展中发现的问题，于10月19日和10月27日采取线上线下相结合的方式，专题组织集团各子（分）公司人力资源工作相关负责人和专职工作人员开展了《劳动合同履行中的风险防范培训》和《干部人事档案工作业务培训》。培训授课高效互动，结合工作中的具体业务难题，进行了现场解答，进一步提高了业务能力和专业水平，为集团实现高质量发展提供人力资源保障。

10月19日，特邀哈尔滨外国企业服务有限公司法律顾问赛小凯，引用实际案例对劳动争议含义与特点、劳动合同开始履行至终止的法律风险等内容展开了专业讲解。明晰劳动合同签订、履行、终止等各流程的规范操作和风险防范，为集团防控用工风险前置加锁。

10月27日，结合近期人事档案整理过程中存在的问题，由集团党群人事部副部长方向辉开展了干部人事档案归档业务工作专题培训，针对干部人事档案的分类与整理、干部人事档案的审核与认定、干部人事档案的日常管理等内容进行细致讲解。参培人员结合各自公司档案中存在的问题踊跃提问，现场互动热烈。

通过此次人力干部职业技能提升培训学习，参训干部职工了解掌握了劳动合同履行中的风险和干部人事档案整理认定的有关知识点，提升了专业技能。下一步，党群人事部将按照“能力作风建设年”活动学习型国企创建要求，加强培训力度，全面提高集团干部职工职业技能水平，壮大专业技能人才队伍，积蓄企业转型升级的新动能，提升企业自主创新能力和市场竞争力，为集团高质量发展持续提供人力资源保障。

文、图/党群人事部 方向辉 刘洋