2022年1月11日，哈城投集团召开党建工作专题会议，部署开展“双带双出——老带新出成手，师带徒出人才”活动，提出特点规律常讲解、重担急活常合作、绝活妙招常传授、困惑疑问常回答、思想火花常交流、精神物质常褒奖等“六常”帮带法，要求通过开展活动帮助员工实现“新手—成手—人才”的转变，打造“梯队式”干部培养和“接力式”专业人才储备格局，以党建引领经营生产和工程项目高质量完成，促进生产经营效益攀升，推动集团高质量发展。

按照集团“双带双出”党建活动部署，哈城投集团城投资产公司组织开展2022年“双带双出”活动，公司第一批三位工作经验丰富、能力突出的骨干与三位青年人结对子，在师傅的带领和帮助下，青年人得到了快速成长，更好地完成工作任务。

“老带新”一组

资产运营部部长孙赴将自己在项目管理、商业运营等方面多年的工作经验，毫无保留地传授给综合部刘韫韬，帮助其进一步提升工作能力，同时也把自己对集团价值观的理解认同与刘韫韬进行交流，在互动中，共同推动公司业务更好的开展。

“师带徒”一组

“师傅”城投资产公司财务部部长刘国燕，主动认下部门新进员工陈佳文作“徒弟”，从基本业务知识、基础操作技能开始，细致讲解财务制度，全面梳理岗位职责，指导实操，悉心解答各种常见及疑难问题，使陈佳文快速提升了工作能力。

“跨支部”一组

“李晨曦带刘洋”小组活动开展情况月报表

城投资产公司和建设公司共同组成了跨支部的一组， 建设公司工程一部“师傅”李晨曦详细透彻地给“徒弟”刘洋讲解招标文件核心板块，招、投标流程及标书细节， 刘洋认真学习并与师傅共同完成城投资产公司项目工程招标。经过一段时间的培养，刘洋得到了快速成长、收获累累。

城投资产公司负责人表示，通过党建“双带双出”活动，公司将持续强化青年人才的培养，开展综合素养、业务技能、产业研究、商务礼仪等方面专题培训，助力青年人快速成长。

文、图/城投资产 李娜

​核发/王德宇