能者有其位、劳者得其利。4月21日，哈城投集团推出发现“身边老实人”活动，旨在发现、挖掘工作中忠诚可靠、埋头苦干、默默无闻、勤勉敬业的老实人，进一步推动集团上下形成“当老实人、讲老实话、做老实事”的良好事业氛围，高质量推进集团改革转型发展。活动至今，60位推荐人选一一亮相，同时，集团各部门、子公司也通过视频、现场会议、微信群等方式就“身边老实人”展开热烈讨论，谈推荐人选、谈事迹、谈感想、谈体会、谈自己心目中的老实人。

 

 

李世凯：企业想要发展，需要有凝聚力的团队，需要努力干事、不计回报、默默付出的人。集团公司组织的发现“身边老实人”活动，就是让我们身边这些低调做人、高调做事，老老实实做人、踏踏实实做事的同事，为我们树立榜样，希望大家向这些同事多学习，今后的评选活动中还能涌现出更多值得学习的先进和榜样。
 

吴学良：这次活动树立了职工学习的榜样，增加了自己的责任感和敬业精神，在今后的工作中，我会多向这些同志学习，踏踏实实干好本职工作。
 

鲍超：推荐人选的事迹让我深受感动，在今后的工作中，我要向身边的老实人学习，老实做人，踏实做事。
 

王晓伟：通过对身边老实人先进事迹的学习，让我认识到身边有这么多优秀的同事，他们甘于奉献的精神深深感染到我，他们为我树立了目标和榜样，我今后要多向他们学习。
 

夏伟植：这次推荐发现评选活动，我深深被触动了，在以后工作中，我要争当老实人，原原本本，老老实实，说老实话，办老实事，做老实人。
 

赵大为：这次活动传递了集团的用人观，给我们树立了正确的价值观。在今后的工作中我会严于律己、勤奋工作，做老实人、办老实事。
 

陈春艳：我认识到今后对待工作要更加认真负责，把心思和精力都放在工作上，老老实实做人，扎扎实实做事。
 

陈铎：集团公司组织的这次推荐评选活动非常有意义，对全体员工是一种激励。在今后的工作中，我会继续努力学习和鞭策自己，说老实话，办老实事，做老实人。
 

肖睿：通过学习推荐人选的事迹，增加了自己的责任感和敬业精神，今后工作中，我会尽心尽力把工作做好，不急功近利，更不计较个人得失，做老实人，办老实事。
 

陆海涛：集团这次发现“身边老实人”活动，调动了身边人的积极性，让我有了学习拼搏向上的动力。
 

王思锐：通过集团的这次活动，让我们又认识了很多在工作中踏实肯干、勤勤肯肯的老实人，值得所有人学习。
 

王洪男：在今后的工作中，我要以他们为榜样做一个老实人。
 

曾晓旭：活动让我找到了自己与先进之间的差距，明确了前进的方向，我也愿意向他们学习，做一名老实人。
 

韩露：学习争做老实人，在实干上下足真功夫、见到实效。
 

任宇佳：我觉得这项活动很有意义，身边的老实人是我进步的目标，今后要认认真真做好每一项工作。
 

李承斌：向身边的老实人学习，发现不足，完善自我。
 

郑志嘉：集团开展这项活动，为我树立了标杆和榜样。我也应从现在起做个老实人，在工作上求真务实，积极主动，负起责任。
 

吴力军：集团开展这项活动非常有教育意义，让我感触很大，作为一名集团基层工作人员，要做老实人、说老实话、做老实事。
 

浦阳：看到老实人的工作业绩和工作态度，在今后的工作中要向他们看齐，努力提升自己的思想觉悟，改进工作作风，取得更大的进步。
 

尹航：我要做到两点，一是在平时工作要埋头苦干，不要害怕吃亏；二是用老实人的思维去考虑问题，用老实人标准锤炼自身，在本职工作岗位上发挥更大的作用。
 

王峰：集团开展这次活动，从各个岗位发掘平时工作中踏踏实实、任劳任怨的干部员工，从吃苦耐劳这方面出发，我推荐工程部班长李伟，他工作积极肯干，认真负责，口碑好。
 

曲思远：踏实肯干能吃苦，我们部门俞治国符合老实人评选标准。
 

于锋：对公司推荐的李伟、俞治国没有意见，基本可以代表公司老实人基本情况。
 

亓传勇：做为集团子公司，我们积极响应集团活动，争做老实人，在今后的工作中向老实人学习，积极踏实肯干，为公司做贡献。
 

周培江：老实人就是踏实肯干、认真负责，大家学习这种精神会有力助推我们的事业发展。
 

张羽：同意李伟、俞治国作为老实人候选人。
 

曾祥勇：这次活动弘扬了正能量，鼓励实事求是、认劳认怨，实现不让老实人吃亏，养成向老实人学习的氛围，开展这个活动非常有必要。
 

倪杰：通过集团的这次活动，让我又认识了很多在工作中踏实肯干、勤勤肯肯的老实人，他们值得我学习。我将把老实人的精神带到工作中，脚踏实地把工作干得更好。

 

 

停车产业集团总经理胡贵权总结：通过这次讨论，大家对发现“身边老实人”活动有了更深刻的认知，在我们身边，认真做人、踏实做实的同事还有很多，希望在今后的工作中，大家都要向这样的同事多学习，勤勉敬业、踏实工作，做大停车产业，为城投集团公司做大做强贡献更多的力量。

 

 

文/图 组织人事和群团工作部 编辑/ 城投全媒体工作室