9日，哈尔滨市作风整顿办公室综合评议组查看了哈城投集团开展作风整顿以来的整体材料，认为集团作风整顿工作程序完备、材料清晰、内容充实，给予了充分肯定。随后，进行了城投集团作风整顿综合评议测评。

 

据介绍，城投集团作风整顿综合评议测评分两个阶段，此次集团中层干部28人，集团服务对象10人对集团公司领导班子及班子成员进行了作风整顿综合评议测评。此前，2017年12月28日，集团子公司代表37人,集团服务对象38人，对集团公司进行了作风整顿综合评议测评。

 

根据省直机关作风整顿工作会议精神及我市关于作风整顿活动的安排部署，城投集团扎实做好作风整顿活动各阶段工作。在学习教育、思想发动阶段，制定了实施方案，召开动员大会，精心组织学习，营造浓厚氛围。在细查深剖、找准问题阶段，开展全员大讨论，召开专题民主生活会，认真讨论剖析，查找存在问题。在深入整改、建章立制阶段，制定整改方案，开展“七个一”工作，明确改进措施，扎实进行整改。在统筹兼顾、总结提升阶段，优化办事流程，强化整改落实，认真总结回顾，形成长效机制。

 

开展作风整顿工作以来，集团各部门及子公司通过认真学习、查摆问题、解决问题等方式使作风整顿工作取得了一定的成效，干部职工的工作作风明显得到改善，精神面貌焕然一新。

 

文/图  城投全媒体工作室 张旭升