10月12日，哈城投集团会议室暖意融融。集团市场化选聘入职人员见面会在这里举行，集团领导班子部分成员和中层干部欢迎新面孔正式加入哈城投集团。

 

集团总经理徐松丹代表集团欢迎新人的加入，他说哈城投集团为青年才俊提供了发展的舞台和空间，鼓励新人要主动学习、全面深入了解集团的改革发展布局，在业务方面大胆实践，发挥才能；尽快适应新环境，融入部门、融入集团，主动作为；严格遵守集团各项规章制度，又好又快承担起岗位职责。人员代表在发言中表达了对加入哈城投集团，共创哈尔滨美好未来的期许。随后，新入职的十几名人才按求职意向分派到集团4个部门和2个子公司的重要岗位上，开始进入工作。

 

据介绍，按照市委市政府一系列关于国资国企改革指示精神，哈城投集团积极探索市场化选聘相关人才，建立了市场化选人用人机制。此次市场化选聘人才是哈城投集团结合企业快速发展实际，确定了所需重要岗位人才名额，通过与国内经验丰富的专业人才服务机构合作，通过相关网站、大众媒体发布招聘信息，收到简历2000余份。经过层层筛选，在面试及专业测评机构打分判定后，18名应聘人员脱颖而出。面试由人才服务专业机构的专业面试官和集团领导主持，确保面试的公平公正。以平等竞争、择优录用为原则按程序考核录用。

 

哈城投集团有关负责人介绍，“以人为本”是哈城投集团企业文化的核心，一直坚持以德为先，引进人才、培育人才。目前，集团正处于向现代企业转型的关键时期，对各类专业人才需求迫切，此次通过市场化选聘出的专业人才，集团按发展实际需求委以重任，派到最适合的岗位，集团已经为其创造融洽的工作氛围，使其快速融入各部门、投入到工作中，集团会尊重其创造力，鼓励其大胆创新实践，发挥其主动能动性，在更好地助推集团快速发展的同时，相信各类人才也会在城投集团战略转型实践中得到更快的提高和更好的回报。