“我想加入哈城投集团是一句话打动了我——欢迎广大英才加入我们，共创哈尔滨美好家园。把自己的家乡城市建设得更美好也是我的愿望”。

 

9月9日、10日，哈城投集团市场化选聘人才在集团公司进行，共有40余名应聘者前来面试。在与面试官的交流中，应聘者介绍自己对哈城投集团的了解、职业规划，展示了自己的专业特长和气质特点。双方在价值观、工作岗位职责、专业技能等方面进行了交流和双向选择。

 

据介绍，按照市委市政府一系列关于国资国企改革指示精神，哈城投集团积极探索市场化选聘职业经理人，建立了市场化选人用人机制。此次市场化选聘人才是哈城投集团结合企业快速发展实际，确定了所需高端、中端和基层人才名额，职位包括投控公司总经理、人力资源部副部长、人力资源专业人才、财务部管理人员、办公室文秘、企业发展部副部长、资产经营公司副总经理、互联网应用人才、酒店管理人才、旅游文化体育产业人才、房地产开发董事长、法律事务部专业人才等。通过与国内经验丰富的专业人才服务机构合作，通过相关网站、大众媒体发布招聘信息，收到简历2000余份，从中筛选出第一批应聘者进行面试。面试由人才服务专业机构主持，确保面试的公平公正。以平等竞争、择优录用为原则按程序考核录用。

 

哈城投集团有关负责人介绍，“以人为本”是哈城投集团企业文化的核心，一直坚持以德为先，引进人才、培育人才。目前，集团正处于向现代企业转型的关键时期，对各类专业人才需求迫切，此次通过市场化选聘出的专业人才，集团将按发展实际需求委以重任，派到最适合的岗位，集团将为其创造融洽的工作氛围，使其快速融入各部门、投入到工作中，集团会尊重其创造力，鼓励其大胆创新实践，发挥其主动能动性，在更好地助推集团快速发展的同时，相信各类人才也会在城投集团战略转型实践中得到更快的提高和更好的回报。