按照市国资委深化劳动、人事、分配“三项制度”改革评估工作部署，哈城发投集团闻令而行、听令即动，4月11日，由集团党委副书记主持召开“三项制度”改革评估启动会议，强调“三项制度”改革重要意义，部署核心工作要点，提出评估工作要求。

哈城发投集团党群人力部及各权属企业主要领导、分管领导及人力资源部门负责人参加会议。

会议深入传达哈尔滨市国资委对本轮“三项制度”改革的工作要求，尤其在评估原则、评估内容、评估方法步骤等方面进行了细致介绍。

会议强调推动“三项制度”改革是推动国企改革的重要抓手，是建立完善市场化经营机制的有力措施，是构建和谐共赢组织的有效手段，通过持续推行“三项制度”改革更广泛更深层扎根落实，助力集团高质量发展。

会议要求各单位要充分认识集团整合重组后面临的改革范围广、涉及人员多、原有基础差异大的实际情况，将“三项制度”改革评估工作作为阶段性重点工作，成立由主要领导亲自挂帅的工作组，并按照集中化管理、全覆盖完善、穿透式落实的原则，发挥各部门责任主体定位，积极配合评估工作，形成内部合力。在下一步工作中，集团上下要勠力同心，积极做好内部自检自查和自评互评工作，以高标准、高水平、高质量成果迎检市国资委考核评估。

供稿/李思

编审/张旭升 宋怀志

核发/王德宇